- 1.¿Qué es la ESG?
- 2.Criterios de la ESG
- 2.1.Medioambiental
- 2.2.Social
- 2.3.Gobernanza
- 3.Diferencia entre ESG y RSC
- 4.Convergencia entre ESG y RSC
- 5.Beneficios de la ESG
- 6.Conclusiones
En la búsqueda constante por promover prácticas empresariales sostenibles y éticas, dos términos han ganado protagonismo en el mundo corporativo en los últimos tiempos: ESG y RSC. Ambos enfoques se centran en la Responsabilidad Social Corporativa, pero presentan diferencias cruciales en sus criterios y alcance.
Desde Donadoo hemos explicado ya en varias ocasiones qué es la RSC, los beneficios que aporta, cómo implementar una estrategia de RSC en la empresa, qué beneficios económicos para la compañía tiene o cómo afecta de manera positiva en las comunidades locales, entre otros aspectos.
Pero, ¿qué es la ESG? ¿En qué se basa? ¿Es diferente de la Responsabilidad Social Corporativa? ¿Cómo pueden ambos conceptos converger para impulsar un cambio positivo en las empresas y la sociedad? Te lo contamos.
¿Qué es la ESG?
ESG es el acrónimo de «Environmental, Social, and Governance» (Medioambiental, Social y Gobernanza). Se trata de un conjunto de criterios que las empresas utilizan para evaluar y medir su impacto en los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza.
Estos criterios permiten que los inversores, accionistas y otros agentes comprendan cómo una empresa aborda las cuestiones no solo financieras, sino también las éticas y de sostenibilidad en su operación.
Así, todos los stakeholders relacionados con la empresa pueden trabajar en el mismo sentido y bajo un mismo paraguas.
Criterios de la ESG
Medioambiental
Esta dimensión evalúa el impacto de las actividades de una empresa en el medio ambiente. Los aspectos a considerar incluyen la gestión de residuos, la eficiencia energética, la huella de carbono, el uso responsable de los recursos naturales y la adopción de prácticas amigables con el entorno.
Social
La dimensión social se enfoca en cómo una empresa se relaciona y afecta a sus empleados, comunidades, proveedores y clientes. Los criterios sociales incluyen políticas de igualdad y diversidad, condiciones laborales justas, respeto a los derechos humanos, seguridad y salud ocupacional, y el compromiso con las comunidades locales.
Gobernanza
Esta dimensión analiza la estructura de gobierno y gestión de una empresa. Se refiere a aspectos como la transparencia, la ética empresarial, la independencia de la junta directiva, la gestión de riesgos y la lucha contra la corrupción. Una gobernanza sólida es crucial para garantizar la responsabilidad y la toma de decisiones éticas dentro de la organización.
Diferencia entre ESG y RSC
Si bien ambos enfoques tienen como objetivo promover prácticas responsables en el ámbito corporativo, la diferencia radica en su alcance y enfoque:
La RSC (Responsabilidad Social Corporativa) es un término más amplio que engloba todas las acciones y políticas que una empresa adopta para contribuir al desarrollo sostenible y a la sociedad en general.
Incluye no solo los aspectos ESG, sino también otras iniciativas como donaciones a obras sociales, voluntariado corporativo y colaboración con organizaciones no gubernamentales o con proyectos como Donadoo, un outlet solidario donde las empresas pueden donar artículos y convertirlos en dinero para proyectos solidarios.
Por otro lado, la ESG se enfoca específicamente en tres pilares clave (medioambiental, social y de gobernanza) y se presenta como una herramienta para medir el desempeño de las empresas en áreas críticas para la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial.
Convergencia entre ESG y RSC
A pesar de sus diferencias, la ESG y la RSC se complementan y convergen en muchos aspectos. La ESG proporciona un marco de trabajo sólido para que las empresas evalúen su desempeño en áreas específicas, lo que, a su vez, contribuye a fortalecer sus políticas de RSC. La RSC, en su visión más amplia, abarca iniciativas que van más allá de los criterios ESG, permitiendo a las empresas destacar en su papel como agentes de cambio social y ambiental.
Beneficios de la ESG
Los beneficios de integrar en tu empresa los criterios de la ESG son muy similares al impacto que tienen las acciones de Responsabilidad Social Corporativa en tu compañía.
Desde el fortalecimiento de las relaciones con los accionistas, inversores e, incluso, con los grupos de interés y posibles clientes, a la mejora de la toma de decisiones al monitorizar el funcionamiento de los distintos departamentos. Mejora, asimismo, la implementación de los planes estratégicos.
Al igual que la Responsabilidad Social Corporativa, la ESG incrementa la competitividad gracias al impulso de ideas innovadoras y responsables.
También mejora la reputación corporativa, atrae el talento y la productividad, mejora los resultados económicos y permite hacer una previsión y gestión del riesgo.
En la misma línea que la RSC, la ESG también se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenibilidad (ODS) fijados por las Naciones Unidas.
Conclusiones
En resumen, la ESG y la RSC son dos enfoques valiosos y complementarios que impulsan a las empresas a ser más conscientes y responsables con el entorno y la sociedad.
Al adoptar criterios ESG, las empresas pueden mejorar su desempeño ambiental, social y de gobernanza, alineándose con los valores de la RSC y promoviendo un futuro más sostenible e inclusivo para todos.
La integración de ambas perspectivas en las operaciones empresariales no solo aporta beneficios a la sociedad y el medio ambiente, sino que también mejora la reputación y la sostenibilidad a largo plazo de las organizaciones.